Power Media / Oferty pracy / Financial & Controlling Specialist

Financial & Controlling Specialist

20 marca 2026
Aplikuj do nas

Szczegóły

Lokalizacja

Oleśnica

Technologia

MS Excel, SAP, Google Sheets, Comarch

Tryb pracy

praca stacjonarna

Wymiar pracy

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę / kontrakt b2b

Pracodawca

Dla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się organizacji o międzynarodowym zasięgu, poszukujemy osoby, która chce realnie wpływać na finanse firmy i docelowo przejąć odpowiedzialność za cały obszar finansowy.

To rola dla osoby analitycznej, samodzielnej i nie bojącej się zadawania trudnych pytań. Osoba na tym stanowisku będzie pracowała bezpośrednio z zarządem, będzie miała realny wpływ na decyzje biznesowe oraz możliwość rozwoju zawodowego w stronę funkcji Dyrektora Finansowego (CFO). 

Stanowisko: Financial & Controlling Specialist.

Lokalizacja: Oleśnica. 

Model pracy: stacjonarny.

Zakres obowiązków

  • Współpraca bezpośrednio z zarządem przy analizie i kontroli kosztów oraz tworzenie użytecznych sprawozdań
  • Monitorowanie i zarządzanie cash flow (docelowo pełna odpowiedzialność za ten obszar)
  • Koordynacja współpracy z zewnętrznym biurem księgowym oraz nadzór nad poprawnością danych finansowych
  • Rozwiązywanie niestandardowych problemów finansowych zgłaszanych przez zespoły sales i after-sales (we współpracy z doradcami podatkowymi i prawnymi)
  • Wsparcie procesów takich jak: windykacja należności zagranicznych, rozliczenia międzynarodowe (np. USA), kwestie celne
  • Prowadzenie projektów optymalizujących procesy finansowe i operacyjne
  • Usprawnianie przepływu informacji i dokumentów w organizacji
  • Udział w inicjatywach strategicznych, m.in. pozyskiwanie i rozliczanie finansowania (np. dotacje UE)

Wymagania

Główne wymagania: 

  • Minimum 3 lata doświadczenia w finansach, controllingu lub podatkach
  • Doświadczenie w przygotowywaniu raportów zarządczych i analiz finansowych
  • Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów finansowych i operacyjnych
  • Wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość lub pokrewne)
  • Bardzo dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych Excel lub Google Sheets oraz systemów finansowo-księgowych SAP i Comarch
  • Doświadczenie w pracy projektowej lub ukończone kursy z zarządzania projektami
  • Umiejętność tworzenia automatycznego workflow przy wykorzystaniu Zapier, make, Saldeo lub innych narzędzi automatyzujących pracę w finansach
  • Język angielski na poziomie C1 (kontakt z klientami zagranicznymi)
  • Gotowość do pracy stacjonarnej przez pierwszy rok pracy
  • Proaktywność, samodzielność i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku

Bardzo mile widziane: 

  • Doświadczenie w firmie eksportowej 
  • Znajomość narzędzi BI i umiejętność tworzenia raportów 
  • Doświadczenie w finansowej analityce sprzedaży
  • Wiedza z zakresu optymalizacji podatkowej (np. ulga B+R, CIT Estoński itp.)
  • Doświadczenie w startupie lub szybko rosnącej organizacji
  • Doświadczenie w zarządzaniu finansami na rynkach zagranicznych

Firma oferuje

  • Stabilną współpracę na podstawie umowy o pracę lub B2B
  • Realny wpływ na rozwój organizacji
  • Możliwość ścieżki rozwoju zawodowego do roli Dyrektora Finansowego (CFO)
  • Bezpośrednią współpracę z zarządem i udział w decyzjach strategicznych
  • Elastyczne godziny pracy (między 6:00 a 24:00) i możliwość korzystania z krótkich nieobecności w trakcie pracy
  • Pracę w modelu stacjonarnym (z biura w Oleśnicy)
  • Po min. pół roku istnieje możliwość przejścia model hybrydowy (3 dni biuro / 2 dni home office).
  • Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i kursy (finansowane przez firmę, np: First-time Manager by ICAN Institute, Business Development Mastery by IRSM)
  • Jasno określoną ścieżkę kariery (ekspercka lub menedżerska)
  • Nowoczesne środowisko pracy (technologia, automatyzacja, AI)
  • Narzędzia pracy dopasowane do Twoich potrzeb (sprzęt, systemy, automatyzacje)
  • Dostęp do biblioteki firmowej 

Aplikuj do nas

    Załącz CV

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: . IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl
    Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

    A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.
    Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

    B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.
    Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.
    Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

    C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.
    Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

    D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
    Dobrowolność podania danych:

    Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawiania Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    Odbiorcy danych:

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

    1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
    3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

    Prawa kandydata

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Profilowanie i transfery międzynarodowe

    W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).
    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

     Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.
    Czytaj więcej

    Sprawdź podobne oferty

    Senior Data Engineer (GCP)

    Warszawa

    Embedded Technical Lead (IoT)

    Poznań

    DevOps Engineer (Java/Groovy Background)

    Warszawa

    Senior Embedded IoT Developer / Tech Lead

    Poznań

    IoT Embedded Developer

    Poznań
    Aplikuj do nas